Судебное решение в пользу работника было исполнено лишь через несколько месяцев, но суд отказался взыскать с работодателя судебную неустойку, указав, что такое возможно лишь в гражданских правоотношениях.
Конституционный Суд РФ не согласился с данными выводами.
По мнению КС РФ, судебная неустойка одна из гарантий конституционного права на судебную защиту. В ГК РФ имеются две схожие нормы о судебной неустойке за неисполнение судебного акта по неимущественным требованиям. Но правоотношения, которые регулируются ими, не идентичны. Одна норма применяется в гражданских правоотношениях, но другая имеет более широкое применение. Она закреплена не только в ГК РФ, но и ГПК РФ и АПК РФ, а потому, не зависит от отраслевой принадлежности спора.
Следовательно, указанная норма не противоречит Конституции. Она не содержит оговорок о невозможности применения неустойки при неисполнении работодателем судебного акта, обязывающего его совершить действия в пользу работника, не связанные с передачей имущества или денег. Обратное ставило бы работников в худшее положение по сравнению с участниками гражданско-правовых споров.
Дело заявителя подлежит пересмотру.
Источник: ИА «Гарант»
