Пленум ВС РФ разъяснил особенности регулирования труда работающих у физлиц и микропредприятий работников

Пленум Верховного Суда Российской Федерации принял постановление "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физлиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микропредприятиям".

Согласно указанному Пленуму, за разрешением индивидуального трудового спора работники физлиц (как являющихся, так и не являющихся ИП) и субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микропредприятиям, праве обращаться непосредственно в суд и не обязаны соблюдать досудебный порядок урегулирования споров.

Кроме того, установлены критерии разграничения трудовых и гражданско-правовых договоров. В частности, ВС РФ пояснил, что для трудового договора определяющим является процесс исполнения определенной трудовой функции, а не необходимость выполнения конкретной разовой работы.

Согласно разъяснениям Минфина России, ИП при применении ПСН вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера. При этом, средняя численность таких работников за налоговый период не должна превышать 15 человек по всем видам осуществляемой ИП предпринимательской деятельности (п. 5 ст. 346.43 НК РФ).

Источник: ГАРАНТ.РУ